1. ¿Verificas los empleos anteriores del candidato (llamando a la empresa)?
2. ¿Detectas si las respuestas del candidato fueron escritas con IA?
3. ¿Haces una entrevista de voz para contrastar lo que dijo por escrito?
4. ¿Evalúas a todos los candidatos con los mismos criterios del puesto?
5. ¿Mides la autenticidad y consistencia del CV (no solo lees el papel)?
6. ¿Revisas referencias de forma sistemática (siempre, no solo a veces)?
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